بِسْمِ ٱللّٰهِ ٱلرَّحْمٰنِ ٱلرَّحِيمِ
لَا إِلَٰهَ إِلَّا ٱللَّٰهُ مُحَمَّدٌ رَسُولُ ٱللَّٰهِ
PeopleQlik # 1 برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية لا توجد إمكانية مراقبة الوقت – فبدون سجلات دقيقة لوقت الموظف ، لا يمكنك تحمل تكاليف الحضور وكشوف المرتبات وعملاء الفواتير أو ربما الامتثال للوائح الاتحاد الأوروبي. لكن هذا لا يعني أن عليك إضاعة الوقت والجهد في ذلك. تخسر آلاف الشركات ما يصل إلى ساعتين أسبوعيًا لكل عامل و 50000 دولار سنويًا لكل عامل بسبب تقنيات مراقبة الوقت المرهقة وغير الدقيقة. ومع ذلك ، يتوفر برنامج حضور أوتوماتيكي حديث في المملكة العربية السعودية يستعين بمصادر خارجية للوظيفة بأكملها. بالنسبة لأولئك الجدد على هذه الفكرة ، إليك كيفية تتبع ساعات عمل الموظف بكفاءة وبشكل صحيح.
PeopleQlik # 1 برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية
كيفية قياس الإنتاجية باستخدام برامج الحضور والانصراف في المملكة العربية السعودية
تتبع ساعات عمل الموظف ميكانيكيا
يمكن لنوع جديد من برامج مراقبة الوقت التلقائية إنشاء سجل إلكتروني معصوم عن الخطأ لجميع ساعات عمل الموظفين ، دون تدخل في توقيت البدء / الإيقاف ونظام الحضور في المملكة العربية السعودية تدوين الملاحظات وإدخال البيانات يدويًا. إنهم يكتشفون الوقت الذي يقضيه الموظفون في مهام مختلفة ويضعون جداول زمنية دقيقة لهم باستخدام الذكاء الاصطناعي. يتم تقليل محاولة الموظف من ساعات إلى دقائق يحتاجون إليها فقط لمراجعة جداولهم الزمنية وإعادة تقييمها لجعلها عامة.
برامج التتبع التلقائي مثل تتبع الساعات في الوقت المناسب ومسودة الجداول الزمنية للموظفين.
هناك العديد من الامتيازات القوية لإنجاز مراقبة وقتك. أولاً ، إنه يقضي تمامًا على فرصة حدوث خطأ بشري بدلاً من تجميع جداول زمنية من الذاكرة ، أو حتى تعديل السجلات لمؤقت تجاوز ، يمكن للعمال فقط الرجوع إلى سجل دقيق للماكينة لجميع أعمالهم. ثانيًا ، تعمل برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية على إزالة الألم وعدم كفاءة إدارة مراقبة الوقت ، مما يوفر وقتًا إضافيًا للعمل الإنتاجي عالي القيمة الذي يولد قيمة في الواقع.
ولكن هذا ليس كل شيء. البيانات المتراكمة بواسطة برامج التعقب الآلي مثل Timely تزود العمال برؤى سلوكية وفيرة حول طرق عملهم. على سبيل المثال ، بمجرد أن تكون على دراية بمتوسط الوقت الذي تقضيه في المهام ، ستتمكن من توزيع أوجه القصور ، وإنشاء جداول زمنية ممتازة ، والتكلفة والاقتباس بشكل أكثر دقة ، وفهم إنتاجيتك. كما أن نظام الحضور التلقائي في المملكة العربية السعودية يلتقط بشكل عام ساعات العمل التي يتم دفع فاتورتها والوظائف التي تقع خارج ساعات العمل ، وهي مهمة جدًا إذا كنت معتادًا على العمل خلال تنقلاتك ، في المساء أو في عطلات نهاية الأسبوع. عندما تعلم أن جميع أعمال المشروع يتم التقاطها ، بغض النظر عن مكان أو وقت القيام بذلك ، يمكنك أن تكون واثقًا من احتساب العمل الإضافي.
كيف لا تراقب ساعات عمل الموظف
تقنية تتبع الوقت التي تم تطويرها لأول مرة في القرن التاسع عشر ببساطة ليست مناسبة لمشهد العمل الرقمي في القرن الحادي والعشرين. ومع ذلك ، فإن العديد من الشركات تكافح مع أساليب برامج الموارد البشرية البدائية التي عفا عليها الزمن في المملكة العربية السعودية لتتبع ساعات عمل الموظفين. إذا كنت مهتمًا على الإطلاق بحقيقة سجلات وقتك ، فإليك كيفية عدم تتبع ساعات عمل الموظفين.
النهج اليدوية
تستخدم جميع الشركات تقريبًا في جميع أنحاء العالم الإجراءات اليدوية لتتبع ساعات عمل الموظفين. تميل هذه إلى أن تكون برامج جداول زمنية قائمة على المؤقت ، لكن البعض الآخر يستخدم جداول بيانات مجانية على الإنترنت وآلات حاسبة للساعات. عندما تكون هذه الطرق خطوة صغيرة للأعلى من استخدام القلم والورقة لمراقبة الوقت ، فإن كونها إلكترونية هي الفائدة الوحيدة. إنهم لا يحلون بالفعل مشكلة مراقبة الوقت – فهم ببساطة يجعلون التعامل معها أقل صعوبة بشكل هامشي.
تتطلب أدوات التتبع مثل Clockify و Toggl التعامل مع أجهزة ضبط الوقت وإدخال الملاحظات خلال اليوم.
تعد المنافذ الساطعة والمصممة جيدًا أمرًا رائعًا ، ولكن أي برنامج يحتاج إلى إدارة يدوية مستمرة أو إدخال منك على مدار اليوم سيتطلب استثمارًا هائلاً لوقتك واهتمامك. في الواقع ، أظهرت الدراسات أنه حتى عندما يقوم الموظف بإعادة إنتاج جدوله الزمني يدويًا خلال اليوم ، فإنه يكون دقيقًا بنسبة 67٪ فقط.
يتضمن الإدخال اليدوي بطبيعة الحال مجموعة كبيرة من faff أيضًا. عندما تضطر إلى تقسيم انتباهك باستمرار بين وظيفتك وجهاز ضبط الوقت ، يصعب الوصول إلى حالة تدفق غير متقطع – المسافة التي ننتج فيها أفضل عمل لدينا. تحتاج أيضًا إلى قبول أن جزءًا كبيرًا من يومك سوف يضيع في مراقبة ساعاتك. علاوة على ذلك ، لا توفر الطرق اليدوية أي رؤى فعلية للمساعدة في تحسين الأداء أو الإجراءات أو توزيع المصدر – إنها مجرد مجموعة متنوعة من الطوابع الزمنية التي لا يتم تذكرها والملاحظات الشخصية.
نظام الحضور في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، أبقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،
اتصل بنا على +966547315697 أو تواصل مع sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق نظام الحضور والانصراف في المملكة العربية السعودية بخدمتك.
كما نقدم نظام الحضور والانصراف في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى و
نظام الحضور في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردمة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارمادة ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، قريات ، السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، صفوة سيتي ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.
برنامج مراقبة الموظفين
على الرغم من عدم دقتها وعدم كفاءتها ، إلا أن الأساليب اليدوية هي بلا شك أسوأ طريقة لتتبع ساعات عمل الموظفين. هذا الشرف المشكوك فيه يذهب إلى برنامج مراقبة العمال. هذه نظام HR في المملكة العربية السعودية تتكون من برامج المراقبة الغازية، وانهم بنيت على افتراض الشك وعدم الثقة، وأنها تكريس (ظالمة وغير صحيحة) فكرة أن العديد من العمال كسالى وغير المبالين، وتحتاج إلى أن ينظر إليها أكثر من أيضا يؤدون عملهم. تم تصميم بعضها خصيصًا بحيث لا يتمكن الموظفون من العثور عليها في قائمة البرامج قيد التشغيل على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم.
هذا خرق صادم للثقة ويقوض ثقة الموظف تمامًا في التتبع. إذا كنت ترغب في بناء ثقافة الشفافية والصدق والأمان النفسي ، فإن تتبع ساعات عمل الموظف بأداة تدعم استراتيجيات المراقبة يعد من بين أسرع الطرق لتخريبها.
انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
فوائد إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
نظام HRIS في المملكة العربية السعودية
حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
