كيف الحوسبة السحابية حضور متنقل سعودي التكنولوجيا تغير عمل الموارد البشرية لدينا ؟

PeopleQlik # 1 هي واحدة من أفضل حضور متنقل سعودي منذ عامين فقط ، كان الافتقار إلى الحوسبة والتكنولوجيا السحابية يعني أن كل مهمة متعلقة بالموارد البشرية تقريبًا تتعلق بنوع من الأعمال الورقية. من تطبيقات العمال إلى برامج التدريب ، وإدارة المطالبات ، وكشوف المرتبات ، وكل شيء بينهما ، كان موظفو الموارد البشرية غالبًا ما يتعثرون في إدارة وتنظيم الأعمال الورقية التي كانت في وقت لاحق قريبة من عدم إمكانية الحفاظ عليها جاهزة ومفيدة.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

PeopleQlik # 1 حضور متنقل سعودي

كيف الحوسبة السحابية حضور متنقل سعودي التكنولوجيا تغير عمل الموارد البشرية لدينا ؟

كيف الحوسبة السحابية حضور متنقل سعودي التكنولوجيا تغير عمل الموارد البشرية لدينا ؟

اليوم ، سمح ظهور تكنولوجيا الحوسبة السحابية لعالم الموارد البشرية بالاستمتاع بالمزايا التي تأتي مع الرقمنة. يمكن الآن تسليم النشاط المحموم للواجبات اليومية مثل كشوف المرتبات وحفظ السجلات إلى التشغيل الآلي حضور متنقل سعودي ، مما يوفر الوقت لموظفي الموارد البشرية لتكريس المزيد من طاقتهم لمشاركة العمال. البرامج التي تسعى إلى إشراك العمال وتدريبهم بشكل إبداعي وتشجيعهم للسماح لفرع الموارد البشرية بتجاوز دور إداري مجرد والمساعدة في جميع أنحاء المنظمة بالإضافة إلى تحقيق أهدافها طويلة المدى للنجاح. 

أدناه ، نظهر في أربعة من أكثر الطرق الضرورية التي تغير فيها الحوسبة السحابية وتقنيات الموارد البشرية المختلفة دور وواجب إدارات الموارد البشرية.

ثمن عدم استخدام الورق

تتمثل الميزة الأكثر أهمية لاستخدام تكنولوجيا الحوسبة السحابية في المهام الإدارية الأساسية للموارد البشرية في أن التكنولوجيا تخفف من ضغوط الاضطرار إلى الاحتفاظ بالكثير من المستندات. حتى بالنسبة لقسم الموارد البشرية المنظم جيدًا ، فإن اكتشاف تقرير أساسي مطلوب بشكل عاجل من خلال مسؤول تنفيذي على مستوى C يمكن أن يسبب التوتر بشكل واضح. علاوة على ذلك ، في عام 2014 ، أنفقت المؤسسات والشركات الأمريكية في المتوسط ​​ثمانون دولارًا لكل عامل على الورق. بالنسبة إلى مؤسسة متوسطة الحجم تضم مائة موظف ، فإن المدخرات المتوقعة التي تبلغ حوالي ثمانية آلاف دولار سنويًا من خلال الاستغناء عن الأوراق قد تدفع تقريبًا مقابل الاستثمار الأولي المقدم للتحول إلى تكنولوجيا الموارد البشرية المستندة إلى السحابة.

أتمتة الوقت والحضور

من الواضح أن التأكد من أنك تدفع أجور العاملين لديك مقابل الوقت الذي يعملون فيه هو مهمة إدارية أساسية تجاوزتها إدارات الموارد البشرية. تم استخدام جداول الدوام والساعات المثقبة برامج موارد بشرية في الرياض لعقود لمحاولة ومتابعة ومراقبة مقدار الوقت الذي يعمل فيه عامل معين. ومع ذلك ، فقد أثبتت الدراسات الحالية أن سرقة الوقت أو الاحتيال في الجدول الزمني قد يكلف الوكالات ما يزيد عن أربعة مئة مليار دولار سنويًا في الإنتاجية المفقودة. علاوة على ذلك ، وجدت الجمعية الأمريكية لأصحاب العمل أن عشرين٪ من كل دولار يتم كسبه من خلال منظمة أمريكية يضيع بسبب سرقة وقت العمال.

كيف الحوسبة السحابية حضور متنقل سعودي التكنولوجيا تغير عمل الموارد البشرية لدينا ؟

كيف الحوسبة السحابية حضور متنقل سعودي التكنولوجيا تغير عمل الموارد البشرية لدينا ؟

تعتبر الإستراتيجيات مثل التثقيب على الأصدقاء ، واستراحات الغداء الطويلة ، والانتهاء مبكرًا ، كلها أنواعًا متكررة من الاحتيال في الجدول الزمني. في حين أن خمسة عشر دقيقة إضافية قد لا تظهر كثيرًا ، فإن تلك الدقائق تتراكم على مدار العام. يمكن أن يساعد برنامج الوقت والحضور الآلي في الحفاظ على أمانة العامل لديك مع تقليل العبء الإداري الواقع على موظفي الموارد البشرية في نفس الوقت. يوفر الوقت الآلي الكبير حضور متنقل سعودي ميزات ثورية لزيادة أرباح المؤسسة إلى أقصى حد. يمكنهم مساعدة المؤسسات على أتمتة الوقت والحضور وإدارة الغياب والجدولة. علاوة على ذلك ، يمكن تصميم هذا البرنامج بالعديد من خيارات ساعات الدخول / الخروج ، والتي تشمل ماسحات بصمات الأصابع البيومترية ، وتتبع نظام تحديد المواقع العالمي (نظام تحديد المواقع العالمي ) ، والحلول التكنولوجية المختلفة للمساعدة في الابتعاد عن الاحتيال في الجدول الزمني.

علاوة على ذلك ، يمكن أيضًا أن يقترن برنامج الوقت والحضور التلقائي بحلول جدولة الحوسبة السحابية. ستساعد هذه الحلول التكنولوجية على تصفية العمال الذين يمكن الوصول إليهم من خلال التوافر والتفضيلات والساعات. سيساعد هذا المديرين على الابتعاد عن الخطأ المتكرر المتمثل في زيادة التحميل على بعض العمال بينما يترك الآخرون يتوسلون لساعات أطول. بالإضافة إلى ذلك ، ستضمن برامج الجدولة عالية الجودة جنبًا إلى جنب مع برنامج الوقت والحضور أن العمال لديهم وقت استراحة كافٍ وأنهم الآن ليسوا عرضة لارتكاب عمليات احتيال في الجدول الزمني.

تنبيهات العمل الإضافي

بالتأكيد ، هناك أوقات تحتاج فيها المؤسسة إلى عمالها لساعات إضافية من أجل إنجاز عمل إضافي. ومع ذلك ، تنفق المؤسسات مليارات الدولارات كل عام لدفع وقت إضافي للأشخاص الذين يحاولون بصدق إضافة بضع ساعات إلى أسبوع عملهم من خلال تسجيل الوقت مبكرًا أو متأخرًا. يمكن أيضًا استخدام برنامج حضور وانصراف بجدة لإنشاء تنبيهات زمنية إضافية حيث يتم إرسال تنبيهات إلى المديرين عندما يكون هناك عامل معين على بعد ساعات معينة من العمل الإضافي الأسبوعي. يمكن أن يساعد ذلك في تقليل تكاليف الرواتب غير الضرورية وتحديد الموظفين الذين يغشون النظام.

إدارة العمال عن بعد

وفقًا لمقال عبر موقع بيزنس إنسايدر ، “يجب أن يعمل ما يقرب من خمسة وعشرون بالمائة من العمال الأمريكيين من المنزل ، ومع ذلك ، يعمل أحد عشر بالمائة فقط. ومن هذه الإحدى عشرة بالمائة ، تسع بالمائة يفعلون ذلك يومًا أو يومين فقط في الأسبوع بدلاً من التفرغ الكامل “. من الواضح أن توظيف العمال عن بُعد ، أو تطوير بروتوكولات المؤسسة للسماح للموظفين بالعمل من المنزل أحيانًا ، يمكن أن يساعد الشركات على توفير المال ، وتضخيم النطاق الجغرافي لموظفيها ، وفتح الوصول إلى أفضل مواهب العمال العالمية.

الحوسبة السحابية يتمتع حضور متنقل سعودي بالقدرة على إحداث تغيير جذري في الطريقة التي تعمل بها أقسام الموارد البشرية. من خلال الاستغناء عن الورق ، وأتمتة الوقت والحضور ، وتطوير تنبيهات الوقت الإضافي ، وإدارة العمال عن بُعد بكفاءة ، يمكن للحوسبة السحابية مساعدة أقسام الموارد البشرية في توفير المال ، وتهيئة الظروف لقوى عاملة أكثر سعادة وأفضل تدريبًا ، وتعزيز إنتاجية المؤسسة وأرباحها.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

 
حضور متنقل سعودي
حضور متنقل سعودي
حضور متنقل سعودي
حضور متنقل سعودي

كيف الحوسبة السحابية حضور متنقل سعودي التكنولوجيا تغير عمل الموارد البشرية لدينا ؟ تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-05-30T08: 07: 05 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، Haâ € ™ il ، Ta if الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، طروبة ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك، المملكة العربية السعودية،




تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-05-30T08: 07: 05 + 00: 00 كما نقدم في المملكة العربية السعودية شركة حلول الخدمات في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضباء ، العيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية، بلجرشي، شقراء، الخط، حبالة، الدوادمي، الدوادمي، ليلى، تم تحديث أسعار حلول برمجية مماثلة بتاريخ 2022-05-30T08: 07: 05 + 00: 00 السعر 100 ريال سعودي وتم تحديثه تم التحديث في 2022-05-30T08: 07: 05 + 00: 00

مماثل كيف الحوسبة السحابية حضور متنقل سعودي التكنولوجيا تغير عمل الموارد البشرية لدينا ؟ تم تحديث أسعار الحلول البرمجية في 2022-05-30T08: 07: 05 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردة ، ال- الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارمادا ، سكاكا ، أم الساهك ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، المملكة العربية السعودية ، حي عير ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويّة ، صامطة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الرؤى لنا ، رفحاء ، قيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطف: جدة (تهجئ أيضًا جدة أو جدة ؛ بالعربية:

30/05/2022

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Previous Post
How Cloud-Computing Mobile Attendance in Saudi Change HR Work?
Next Post
How Much Does Cloud-Based Payroll Software in Saudi Cost?
Menu
WhatsApp us