خلقت PeopleQlik # 1 HR System في المملكة العربية السعودية تحليلات السحر في برنامج اكتساب المواهب. لا تقتصر مشاركة الموظف على العمل بسعادة في مكتب الموظف. إنه يتعلق أيضًا بالموظفين الذين يعملون عن قرب مع أعضاء الفريق ، بالإضافة إلى الموظفين المتفانين والمتفانين في تقديم التوجيه والخدمات. فقط هذه المهام المخصصة يمكنها مساعدتك في إنجاز المهمة. HR
PeopleQlik # 1 نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
أفضل خمس أنظمة للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية طرق لتعزيز مشاركة الموظفين
يمكنك التحقق من أحدث استطلاع حول أداة إدارة الموارد البشرية. تقول إن 13٪ من موظفي العالم يشاركون في عمل حقيقي. نتيجة لذلك ، شهدت معظم الشركات زيادة سريعة في الشركات التي تقدم جداول زمنية معدلة وامتيازات محركات واستراتيجيات مربحة. تساعد إستراتيجية المشاركة المتنوعة للموظفين على جذب وإشراك الموظفين / الموظفين.
حتى إذا كانت الجاذبية والفوائد رائعة ، فإن التكلفة تزداد فجأة ، ومع ذلك ، في معظم الحالات ، ستكون هذه التكاليف هي تكلفة مكتبك. سيعمل. في الوقت الحاضر ، هل يحتاج الموظفون إلى تكريم موظفيهم وتقديرهم؟ يمكن لأي شخص الاعتماد على أنشطة إشراك الموظفين لمعالجة أحدث مخاوف الشركة والتكنولوجيا والموظفين. دعونا نلقي نظرة على خمس طرق لإدارة الموارد البشرية يمكن أن تزيد من مشاركة الموظفين في أي شركة.
-
زيادة الشفافية
توفر معلومات دقيقة عن الموظفين أمر في غاية الأهمية. نحن نتحدث عن تفاصيل مثل الراتب الكامل ، واستحقاقات الموظفين ، وتزويد الموظفين باحتياجاتهم التقاعدية. سوف تصبح هذه التفاصيل تذكيرًا دائمًا بالتزام الشركة تجاه الشركة. يمكنك التحقق من الجدول الزمني لدورة حياة الموظفين عبر الإنترنت. يمكن أن تعكس هذه الخطوة للانضمام إلى الموظفين تكاليفهم أو ظروف عملهم الشخصية أو ترقياتهم أو تعديلات العمل التي يتم تقديمها عادةً لكل موظف عند انضمامه إلى الخدمة. مع الوصول في الوقت الفعلي إلى نظام PTO ، توفر أحدث وأحدث قيم الأداء ، إلى جانب الأعياد ، منظورًا فريدًا للموظفين أثناء تقدمهم للأمام.
-
اتخاذ الترتيبات اللازمة للموظفين في كريستال كلير
هل تدرك أنه عندما تصبح على دراية بنظام بناء السفن ، فمن المرجح أن توظف شركتك حوالي ثمانية إلى ثمانية بالمائة من موظفيها؟ إذا قدمت لهم رفاهية ، فسيبقون لمدة ثلاث سنوات على الأقل. سيحسن نظام الرواتب في المملكة العربية السعودية تجربة الصعود إلى الطائرة على مستوى عالٍ حقًا. نتيجة لذلك ، عندما يجد الموظفون الجدد الأدوات المناسبة ، يتعين على كل شخص إنهاء عمله باستخدام القوة الإلكترونية لكل وظيفة قبل توظيفهم. بسبب هذه الخطوة ، تمكن مديرو الموارد البشرية من إضافة موظفين جدد قبل يوم واحد فقط. لذلك ، فإن مديري الموارد البشرية خالية من الأوراق القذر ويستحقون اهتمامًا أفضل. يمكنهم الآن التركيز على تطوير وتطوير خطة طويلة الأجل واستراتيجية للغاية لطرق التكيف ومساعدة الموظفين الجدد خلال الأشهر القليلة الأولى من العمل في الشركة.
-
تشجيع التعاون
جيل Z وآلاف السنين قد دخلت بالفعل منصبه. بحلول عام 2020 ، قد تشكل القوى العاملة ستين بالمائة من إجمالي القوى العاملة. في هذه السباقات ، وسائل التواصل الاجتماعي تعني الكثير. لذلك ، تحتاج إلى دمج برامج الدعم الاجتماعي في أدوات إدارة الموارد البشرية. استخدم أدوات مثل Twitter و Twitter و Instagram للمساعدة في توحيد الشركة بأكملها من خلال الاستطلاعات والاستطلاعات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك إعطاء مهارات تحديد الموظفين ومجموعات مختلفة من الموظفين. بالتأكيد هذه هي طريقة الانخراط والتفاعل مع البيئة الافتراضية الحالية.
-
اجعل موظفيك يعملون كالمعتاد
في جميع أنحاء العالم اليوم ، يتنقل الناس باستمرار في المنزل أو في المنزل. ومع ذلك ، الجميع يريد البقاء على اتصال. الآن يعتمد معظم الناس على الأدوات المحمولة الخاصة بهم ويحملون جميع البيانات تحت أنوفهم. هذه الحاجة لم تعد ترفا. هذا هو الاحتمال المشترك. توفر تطبيقات الأجهزة المحمولة في Payroll Management في المملكة العربية السعودية للموظفين خيار التواصل مع الموظفين والقادة الآخرين. تتيح هذه العملية أيضًا للموظفين خيار التعامل مع بيانات كل موظف ، بغض النظر عن الموقع.
-
ردود الفعل
تحاول معظم الشركات الجمع بين قيم مشاركة الموظفين من خلال أساليب بحث المشاركة المختلفة. يمكن أن تكون مثل هذه القنوات مفيدة ، لذلك تحتاج إلى جمع البيانات في الوقت الحقيقي. استخدام البيانات في وقت ليس في الوقت الحقيقي. قد يعتقد مديرو الموارد البشرية أن هذا عمل إضافي مستمر لإكماله. يعتقدون أن القضايا المتعلقة بالجداول الزمنية تنتهي.
هنا يمكنك رؤية قصة نجاح PeopleQlik. تحولت AkzoNobel من SAP إلى PeopleQlik الرائدة في Bilytica لأتمتة الموارد البشرية والرواتب الأساسية لعمليات الموارد البشرية على مستوى مجموعة AkzoNobel (ICI سابقًا). يعتبر PeopleQlik خيارًا مثاليًا وهو الاختيار المثالي لمجموعة الشركات التي تبدو غنية من الناحية الوظيفية.
PeopleQlik قصة نجاح
اتصل بـ PeopleQlik عندما يتطلب مكان عملك جهازًا أو برنامجًا مناسبًا للمساعدة في الوقت يمكنه متابعة سجلات الموظفين بشكل نشط. لديهم العديد من الخيارات حسب الوظائف التي تحتاجها. المضي قدما والتحقق منها.
انقر لبدء Whatsapp Chatbot مع Sales
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
الرواتب في المملكة العربية السعودية.
برامج التوظيف في المملكة العربية السعودية.
برامج إدارة الأداء في المملكة العربية
السعودية
